Vom Vor-Gesetzten zur Führungskraft (12 Module)
Leadership Training
Ihre Akademie für exzellente Führungsqualitäten, zufriedene Fachkräfte und sichere Zielerfüllung.
Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Führungskräften und durchgeführten Studien von 50.000 Führungskräften weltweit haben wir ein 12-monatiges Programm entwickelt.
Die 12 Module sehen folgende Ausbildungsinhalte vor:
Modul 1 – Planung & Organisation / Selbstmanagement
Wirksame Führung benötigt erstklassige Planung. In diesem Modul vermitteln wir sofort einsetzbare Methodenkompetenz in Planung & Organisation.
Modul 2 – Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg der Zusammenarbeit. Wir zeigen wie!
Modul 3 – Teamführung
Teams gezielt zu führen und aus jedem Mitglied einen aktiven Mitspieler zu machen vermitteln wir in Modul 3.
Modul 4 – Entscheidungsstärke
In immer schneller werdenden wirtschaftlichen Umfeldern sind schnelle und richtige Entscheidungen erfolgskritisch.
Modul 5 – Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter erwarten mehr von Führungskräften als Anweisungen. Sie wollen durch sie entwickelt und gestärkt werden. Wir machen vor wie das geht.
Modul 6 – Emotionale Führung
Menschen folgen Menschen, nicht Titeln. In Modul 6 lernen Sie erfolgreiche, emotionale Führung kennen, die Mitarbeiter positiv an ihr Unternehmen bindet.
Modul 7 – Unternehmenskultur
Fehlerkultur, Lernkultur… kulturelle Aspekte spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer wichtigere Rolle. Mit uns schaffen Sie den richtigen Rahmen.
Modul 8 – Gesunde Führung
Brennen Mitarbeiter für ihre Arbeitgeber oder brennen sie aus? Wir vermitteln Strategien für ein Führungsverständnis mit Herz und Verstand.
Modul 9 – Andere überzeugen
Überzeugungskraft lässt andere für Ihre Ideen und Impulse begeistern. Wir zeigen Ihnen, wie der Funke überspringt und Entwicklungen auslöst.
Modul 10 – Zielorientierte Führung
Wie Sie wertschätzende, menschenorientierte Führung mit hoher Zielerreichung verbinden zeigen wir Ihnen in Modul 10.
Modul 11 – Innovationskraft
Ideen und Impulse nicht nur im Kopf zu haben, sondern zu strukturiert verkaufbarer Realität zu machen, lernen Sie hier.
Modul 12 – Verhandlung & Konflikt
Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten: ständig stehen Sie in Verhandlungen oder Konflikten mit anderen. Wie Sie noch mehr rausholen können zeigt Modul 12.