Vom Vor-Gesetzten zur Führungskraft (12 Module)

Führungsausbildung

Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrung mit Führungskräften und durchgeführten Studien von 50.000 Führungskräften weltweit haben wir ein 12-monatiges Programm entwickelt.

Die 12 Module sehen folgende Ausbildungsinhalte vor:

Modul 1 – Planung & Organisation

Wirksame Führung benötigt erstklassige Planung. In diesem Modul vermitteln wir sofort einsetzbare Methodenkompetenz in Planung & Organisation.

Modul 2 – Kommunikation

Die Qualität der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg der Zusammenarbeit. Wir zeigen wie!

Modul 3 – Teamführung

Teams gezielt zu führen und aus jedem Mitglied einen aktiven Mitspieler zu machen vermitteln wir in
Modul 3.

Modul 4 – Entscheidungsstärke

In immer schneller werdenden wirtschaftlichen Umfeldern sind schnelle und richtige Entscheidungen erfolgskritisch.

Modul 5 – Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiter erwarten mehr von Führungskräften als Anweisungen. Sie wollen durch sie entwickelt und gestärkt werden. Wir machen vor wie das geht.

Modul 6 – Emotionale Führung

Menschen folgen Menschen, nicht Titeln. In Modul 6 lernen Sie erfolgreiche, emotionale Führung kennen, die Mitarbeiter positiv an ihr Unternehmen bindet.

Modul 7 – Unternehmenskultur

Fehlerkultur, Lernkultur… kulturelle Aspekte spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine immer wichtigere Rolle. Mit uns schaffen Sie den richtigen Rahmen.

Modul 8 – Gesunde Führung

Brennen Mitarbeiter für ihre Arbeitgeber oder brennen sie aus? Wir vermitteln Strategien für ein Führungsverständnis mit Herz und Verstand.

Modul 9 – Andere überzeugen

Überzeugungskraft lässt andere für Ihre Ideen und Impulse begeistern. Wir zeigen Ihnen, wie der Funke überspringt und Entwicklungen auslöst.

Modul 10 – Zielorientierte Führung

Wie Sie wertschätzende, menschenorientierte Führung mit hoher Zielerreichung verbinden zeigen wir Ihnen in Modul 10.

Modul 11 – Innovationskraft

Ideen und Impulse nicht nur im Kopf zu haben, sondern zu strukturiert verkaufbarer Realität zu machen, lernen Sie hier.

Modul 12 – Verhandlung & Konflikt

Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten: ständig stehen Sie in Verhandlungen oder Konflikten mit anderen. Wie Sie noch mehr rausholen können zeigt Modul 12.

Während und nach der Ausbildung steht Ihnen der Berater der INSIGHTS MDI® jederzeit zur Verfügung, um offene Fragen zu besprechen und das Gelernte zu vertiefen und durch die Begleitung in ihrem Unternehmen sicherzustellen.